Ablauf von Führungskräftecoaching:

• Auftragsgestaltung
  
  
• Situationsschilderung
  
  
• Beschreibung der Zielsetzung
  
  
• Häufigste Beratungsthemen
  - Persönlicher Führungsstil analysieren, entwickeln und festigen
  - Erweiterung der sozialen und kommunikativen Kompetenzen
  - Berufliche Rolle im Führungsalltag
  - Ziele zu überdenken und zu definieren
  - Perspektiven klar erkennen
  - Work-Life-Balance (Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie)
  - Neuorientierung im beruflichen Umfeld
  
  
• Überprüfung der erarbeiteten Veränderungen
  
  
• Abschlussgespräch
  
  
• Zeitlicher Ablauf
  1 - 1,5 Std pro Einzelsitzung
  Anzahl der Sitzungen nach persönlicher Absprache