MEDIATION

Konflikte gemeinsam lösen

|Mediation
Mediation2018-05-20T16:32:30+00:00

EINFÜHRUNG IN DIE MEDIATION

Der erfolgreichste Weg zur Konfliktlösung ist die professionelle Mediation (Vermittlung) zwischen den festgefahrenen Parteien. Dies ist Teil meiner täglichen Arbeit als Mediatorin. Mein Ziel: Als allparteiliche und „dritte Person“ gemeinsam mit allen Beteiligten die Lösung der Krise erarbeiten. Im Beruf oder im privaten Alltag. Vertraulichkeit und Freiwilligkeit prägen meinen Berufsethos.

Und so sieht der Lösungsweg aus: Ich lenke und fördere das Gespräch der Konfliktparteien. Diese sind Experten ihres Zerwürfnisses. Meine Aufgabe ist es, den Klärungsprozess zu führen und Mediationstechniken einzusetzen.

Das Ziel unserer Arbeit ist die verbindliche und zukunftsweisende Vereinbarung der Konfliktparteien. Weil diese ihre Ziele und Lösungen selbst erarbeiten, sind die Erfolgsprognosen sehr günstig.

MEDIATION ANGEBOTE IN DER ÜBERSICHT

Das Konfliktmanagement bietet verschiedene Möglichkeiten zur konstruktiven Konfliktlösung. Als ausgebildete Mediatorin unterstütze ich Sie in folgenden Themenbereichen:

Mediation bei Mitarbeiterkonflikten - small

MITARBEITERKONFLIKTE

FÜR UNTERNEHMEN

Durch Mediation kann verhindert werden, dass Mitarbeiterkonflikte die Leistung des Mitarbeiters beeinträchtigen und den Erfolg des Unternehmens gefährden.

Mediation bei Teamkonflikten - small

TEAMKONFLIKTE

FÜR UNTERNEHMEN

Teamkonflikte belasten das Betriebsklima und führen zur Erfolgsminderung im Unternehmen. Nutzen Sie Mediation, um die verschiedenen Spannungen zu klären.

Mediation bei Geschäftsführerkonflikten - small

GESCHÄFTSFÜHRERKONFLIKTE

FÜR UNTERNEHMEN

Unstimmigkeiten zwischen Geschäftsführern haben häufig Umsatzeinbrüche zur Folge. Als Mediatorin unterstütze ich Sie bei der nachhaltigen Konfliktlösung.

Mediation bei Geschäftspartnerkonflikten - small

GESCHÄFTSPARTNERKONFLIKTE

FÜR UNTERNEHMEN

Konflikte mit Geschäftspartnern führen oftmals zu Imageverlusten. Mediation bietet die Möglichkeit, den Konflikt in einem geschützten Rahmen zu klären.

Mediation bei Nachfolgeregelung - small

NACHFOLGEREGELUNG

FÜR UNTERNEHMEN

Eine Unternehmensnachfolge birgt viele Chancen, aber auch ein hohes Konfliktpotenzial. Mit Mediation können auftretende Konflikte effektiv gelöst werden.

Mediation bei Familienkonflikten - small

FAMILIENKONFLIKTE

FÜR PRIVATPERSONEN

Familienkonflikte lassen sich mit einer Mediation schnell und außergerichtlich lösen. Gemeinsam erarbeiten wir konstruktive und einvernehmliche Lösungen.

Mediation bei Nachbarschaftskonflikten - small

NACHBARSCHAFTSKONFLIKTE

FÜR PRIVATPERSONEN

Mediation bei Nachbarschaftskonflikten bietet eine Möglichkeit, um an einem neutralen Ort miteinander ins Gespräch zu kommen und den Streit beizulegen.

Mediation bei Erbschaftskonflikten - small

ERBSCHAFTSKONFLIKTE

FÜR PRIVATPERSONEN

Lösen Sie Erbschaftskonflikte in einem gemeinsamen Mediationsgespräch. Dadurch lassen sich hohe Kosten und langwierige Erbschaftsprozesse vermeiden.

Mediation bei Trennung - small

TRENNUNG / SCHEIDUNG

FÜR PRIVATPERSONEN

Möchten sie eine einvernehmliche Scheidung, in der Sie in Ruhe über Kinder und Vermögen sprechen können? Mediation bietet hierfür den perfekten Rahmen.

Moderation - small

MODERATION VON GRUPPEN

FÜR UNTERNEHMEN

Beratung und Moderation aus einer Hand. Gestalten Sie Ihre Workshops und Teamsitzungen strukturiert, effizient und lösungsorientiert.

DAS WICHTIGSTE KURZ ZUSAMMENGEFASST

Dauer

Die Sitzungszahl variiert je nach Anliegen.
Die Sitzungsdauer liegt erfahrungsgemäß bei ca. 2 Stunden.

Termine

Nach individueller Vereinbarung.
Sie bestimmen den Umfang des Mediationsprozesses.

Ort

In meinem Büro in Bremen, bei Ihnen im Unternehmen oder einem Ort Ihrer Wahl.

Preise

Kostenloses und unverbindliches Erstgespräch.
Weitere Preise auf Anfrage.

LASSEN SIE UNS GEMEINSAM AN IHREN KONFLIKTEN ARBEITEN

Vereinbaren Sie gerne telefonisch unter 0421 / 4377080 ein kostenloses Vorgespräch mit mir oder nutzen Sie mein Kontaktformular.

KONTAKT AUFNEHMEN

DIE 5 PHASEN DER MEDIATION

1. Phase

Erstkontakt, Erläuterung des Ablaufes, Konfliktanalyse

2. Phase

Parteien stellen ihre Sichtweisen dar

3. Phase

Bearbeitung des Konfliktes

4. Phase

Sammlung von Lösungen, die für beide Parteien möglich sind

5. Phase

Einigung, schriftliche Festlegung der erarbeiteten Lösung, Nachbearbeitung

VORTEILE EINER MEDIATION

Kostenersparnis

Zukunftsorientierte Lösung

Zeitersparnis

Kein Imageverlust

TRAINING, SEMINARE UND VORTRÄGE

Ein- / zweitägige Trainings für Einzelpersonen sowie Seminare und Vorträge für Gruppen ab 6 Personen.

Genauere Informationen zu den Inhalten, dem Ablauf, den Methoden oder den Kosten finden Sie in meinem Seminarkatalog. Darüber hinaus berate ich Sie natürlich auch gerne persönlich am Telefon oder per Email.

Informationen anfordern